Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os enfoques da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): ( ) Estratégico: quando a preocupação com a QVT é declarada na missão e na política da empresa, com associação à imagem corporativa. É verdadeira (V). O enfoque estratégico realmente envolve a integração da QVT na missão e na política da empresa, refletindo a preocupação com a imagem corporativa. ( ) Gerencial: quando existem ações específicas visando ao bem-estar, mas sem alinhamento aos propósitos de competitividade, produtividade e desempenho. É falsa (F). O enfoque gerencial deve estar alinhado aos objetivos de competitividade e produtividade, portanto, essa afirmação não está correta. ( ) Operacional: quando existem ações específicas visando ao bem-estar, mas sem alinhamento aos propósitos de competitividade, produtividade e desempenho. É verdadeira (V). O enfoque operacional pode incluir ações específicas para o bem-estar, mas não necessariamente está alinhado com os objetivos mais amplos da empresa. ( ) Operacional: quando a responsabilidade pela gestão da QVT é atribuída aos líderes da organização e existe associação a objetivos, metas e produtividade. É falsa (F). Essa descrição se encaixa mais no enfoque gerencial, onde a responsabilidade é mais ampla e está alinhada com os objetivos da empresa. Portanto, a sequência correta é: V - F - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a letra A) V - F - V - F.