Parece que você está buscando uma correspondência entre os termos relacionados à evolução da gestão de pessoas. Aqui está uma breve explicação de cada um: 1. Administração de Pessoas: Focada em tarefas administrativas e operacionais, como recrutamento e folha de pagamento. 2. Administração de Recursos Humanos: Envolve uma abordagem mais estratégica, considerando o desenvolvimento e a gestão do capital humano. 3. Gestão de Pessoas: Refere-se a uma visão mais ampla e integrada, que busca alinhar as pessoas aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador. Se precisar de mais detalhes sobre cada um, estou aqui para ajudar!