Na gestão de pessoas, embora o Departamento de Recursos Humanos seja fundamental para criar políticas e apoiar processos, o protagonismo na gestão diária das pessoas geralmente está com quem está mais próximo da operação e da equipe. Analisando as alternativas: A) Apenas os diretores executivos – Diretores têm papel estratégico, mas não gerenciam o dia a dia das pessoas. B) Os colaboradores em suas relações interpessoais – Importante, mas não são responsáveis pela gestão. C) O gestor da área – É quem gerencia diretamente a equipe, lidando com o dia a dia da gestão de pessoas. D) O departamento de Recursos Humanos em exclusividade – RH apoia, mas não tem exclusividade na gestão diária. E) Os clientes externos da empresa – Não têm papel na gestão interna de pessoas. Portanto, a resposta correta é: C) O gestor da área.