A EVP (Employee Value Proposition) é um conceito que se refere ao conjunto de benefícios e valores que uma empresa oferece aos seus colaboradores em troca de suas habilidades e esforços. Ela impacta diretamente a experiência do colaborador, influenciando aspectos como satisfação, engajamento e lealdade. Analisando as alternativas: a) Ela determina os horários de trabalho e a carga de tarefas - Embora a EVP possa influenciar a cultura de trabalho, não é o foco principal dela. b) Ela influencia diretamente a satisfação, o engajamento e a lealdade dos funcionários - Esta opção reflete com precisão o impacto da EVP na experiência do colaborador. c) Ela não tem impacto significativo na experiência do colaborador - Esta afirmação é incorreta, pois a EVP tem um impacto significativo. d) Ela foca apenas nos benefícios financeiros oferecidos - A EVP abrange mais do que apenas benefícios financeiros, incluindo cultura, desenvolvimento e reconhecimento. Portanto, a alternativa correta é: b) Ela influencia diretamente a satisfação, o engajamento e a lealdade dos funcionários.