Para responder à pergunta sobre como a comunicação clara da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) pode afetar a atração de candidatos, vamos analisar as alternativas: a) A comunicação de uma EVP irrelevante ou vaga pode afastar candidatos - Esta afirmação é verdadeira, pois uma EVP que não é clara pode gerar desinteresse. b) Ela não tem impacto significativo na atração de candidatos - Esta afirmação é incorreta, pois a comunicação da EVP tem um impacto direto na atração de talentos. c) A comunicação clara da EVP ajuda a alinhar as expectativas dos candidatos com a realidade da empresa - Esta afirmação é verdadeira e reflete um dos principais objetivos de uma comunicação eficaz da EVP. d) A comunicação de uma EVP excessivamente complexa aumenta o interesse dos candidatos - Esta afirmação é falsa, pois uma comunicação complexa tende a confundir e afastar candidatos. Analisando as opções, as alternativas a) e c) são verdadeiras, mas a c) é a que melhor reflete o impacto positivo da comunicação clara da EVP. Portanto, a resposta correta é: c) A comunicação clara da EVP ajuda a alinhar as expectativas dos candidatos com a realidade da empresa.