Vamos analisar cada afirmação uma a uma: ( ) A cultura influencia o clima de uma empresa, uma vez que influencia o comportamento de todos os indivíduos que a compõem. É verdadeira (V). A cultura organizacional molda comportamentos e atitudes, impactando diretamente o clima da empresa. ( ) Cultura e Clima são faces de uma mesma moeda, são questões complementares. É verdadeira (V). Embora sejam conceitos distintos, cultura e clima organizacional estão interligados e se influenciam mutuamente. ( ) A qualidade de vida no trabalho tende a gerar um clima mais satisfatório. É verdadeira (V). Quando os colaboradores têm uma boa qualidade de vida no trabalho, isso geralmente resulta em um clima organizacional mais positivo e satisfatório. Portanto, a sequência correta é: e) V-V-V.