Vamos analisar cada alternativa para identificar qual delas não representa um acidente de trabalho conforme a Lei 8.213/91: a. Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho. - Este tipo de ato pode ser considerado um acidente de trabalho, pois ocorre no ambiente de trabalho e está relacionado ao exercício da atividade laboral. b. Empregado sofre acidente em razão de sua participação voluntária em atividade de lazer, sendo por práticas esportivas, em seu tempo livre, sem qualquer determinação do empregador. - Esta alternativa não representa um acidente de trabalho, pois o empregado estava participando de uma atividade de lazer, fora do horário e do local de trabalho, sem qualquer relação com as atividades laborais. c. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho. - Este tipo de ato pode ser considerado um acidente de trabalho, pois ocorre no ambiente de trabalho e está relacionado ao exercício da atividade laboral. d. Acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho. - Dependendo das circunstâncias, isso pode ser considerado um acidente de trabalho, especialmente se houver relação com a atividade laboral. e. O acidente sofrido pelo segurado, no local e no horário de trabalho, em consequência de desabamento. - Este é claramente um acidente de trabalho, pois ocorreu no local e horário de trabalho. Com base na análise, a alternativa que não representa um acidente de trabalho é: b. Empregado sofre acidente em razão de sua participação voluntária em atividade de lazer, sendo por práticas esportivas, em seu tempo livre, sem qualquer determinação do empregador.