Vamos analisar as opções em relação à reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467/2017): A reforma trouxe mudanças significativas nas homologações de rescisão de contrato de trabalho. Antes, a homologação da rescisão era obrigatória nos sindicatos, mas com a nova lei, essa obrigatoriedade foi alterada. a) Permitida a demissão após a estabilidade gestante - Isso não é correto, pois a estabilidade da gestante continua garantida pela legislação. b) Obrigatória a homologação da rescisão no sindicato - Isso não é mais verdade após a reforma, pois a homologação não é mais obrigatória. c) Não obrigatório homologar a rescisão no sindicato - Esta opção está correta, pois a reforma tornou a homologação opcional. d) Todas as alternativas estão corretas - Como as opções anteriores não estão corretas, esta também não pode ser. e) Homologada em sindicatos apenas demissão por justa causa - Isso não é verdade, pois a homologação não é obrigatória para nenhum tipo de demissão. Portanto, a alternativa correta é: c) Não obrigatório homologar a rescisão no sindicato.