Leia o trecho a seguir: O mercado moderno não permite a oferta de treinamentos desconexos das necessidades da organização nem desconexos entre si: é preciso promover programas montados com o objetivo de desenvolver as competências demandadas pela empresa. Além disso, é necessário usar critérios para preparar um cuidadoso planejamento a fim de implementar programas de treinamento e desenvolvimento em uma organização. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. De acordo com o trecho e o material abordado em aula, após o levantamento das necessidades, passa-se à etapa do planejamento e programação do treinamento. Essa etapa envolve alguns itens cruciais para que o treinamento produza o resultado esperado. Assinale V para quando se tratar de um desses itens e F para quando não se tratar. ( )Treinandos e treinador ou instrutor ( ) Conteúdo do treinamento ( )Local do treinamento ( )Lacuna do treinamento ( )Necessidades do treinamento ( )Objetivo desejado Assinale a opção correta: A V-V-V-F-F-F B V-V-V-V-V-F C F-F-V-V-F-F D V-V-V-F-F-V