Vamos analisar cada afirmativa: I. O processo de mudança tem por objetivo promover melhorias rumo ao crescimento e inovações, amparadas no desenvolvimento conjunto dos colaboradores, sendo esta ação estratégica para a empresa. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o desenvolvimento organizacional realmente busca melhorias e inovações através do envolvimento dos colaboradores. II. A mudança pode ser implementada com auxílio de ferramentas que apoiem sua transformação tanto em seu cotidiano e tomada de decisão, como para aprendizado de seus colaboradores. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois ferramentas são frequentemente utilizadas para facilitar a mudança e o aprendizado dentro das organizações. III. O desenvolvimento organizacional visa alterar a mentalidade dos colaboradores, assim como a sua estrutura tendo em vista a melhoria da gestão, buscando melhores resultados e adaptação ao ambiente. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois o desenvolvimento organizacional realmente busca mudar mentalidades e estruturas para melhorar a gestão e a adaptação. IV. A ligação entre mudança e desenvolvimento organizacional diz respeito à melhoria de processos, aspectos estruturais, assim como de competências e comportamento das pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a mudança está diretamente relacionada à melhoria de processos e ao desenvolvimento das competências e comportamentos dos colaboradores. Como todas as afirmativas (I, II, III e IV) estão corretas, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: todas as afirmativas estão corretas.