Para identificar a opção que caracteriza a liderança situacional, precisamos entender que essa abordagem enfatiza a flexibilidade do líder em adaptar seu estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades dos liderados. Analisando as alternativas: a) Esta opção descreve uma liderança autoritária, onde o poder do líder é baseado em seu cargo e a influência é mantida pela submissão dos liderados. Isso não se alinha com a ideia de liderança situacional. b) Esta opção fala sobre um processo coletivo e compartilhado, onde o poder do líder é legitimado pelo grupo e a influência é mantida pelo comprometimento com ideais comuns. Isso se aproxima mais da ideia de liderança situacional, que valoriza a adaptação e a colaboração. c) Esta opção não está completa, mas menciona um processo individual baseado em algo que não é especificado. Sem mais informações, não podemos considerar essa opção. Diante da análise, a alternativa que melhor caracteriza a liderança situacional é: b. A liderança é um fenômeno grupal que envolve um processo de influência de um indivíduo sobre os demais. Caracteriza-se por ser um processo coletivo compartilhado entre todos os membros de um grupo. O poder do líder é dado pelo grupo que o legitima. Sua influência é mantida pelo comprometimento com ideais comuns, busca de consenso e formação de alianças.