A estrutura organizacional linear é caracterizada por uma hierarquia clara e bem definida, onde cada funcionário se reporta a um único superior. Isso facilita a comunicação e a tomada de decisões, mas pode limitar a flexibilidade e a inovação. Algumas características dessa estrutura incluem: 1. Hierarquia clara: Cada nível tem um superior direto. 2. Responsabilidade definida: As funções e responsabilidades são bem delimitadas. 3. Comunicação vertical: A comunicação flui de cima para baixo. Essas características influenciam diretamente o clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais estruturado, mas que pode ser menos dinâmico.