Como o teletrabalho afeta direitos trabalhistas?

O teletrabalho afeta os direitos trabalhistas de várias maneiras: 1. Regulamentação: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trouxe regras específicas para o teletrabalho, como a necessidade de um contrato que especifique as condições. 2. Jornada de Trabalho: A jornada deve ser respeitada, mas a flexibilidade pode levar a uma maior dificuldade em controlar horas extras. 3. Equipamentos e Despesas: A empresa deve fornecer os equipamentos necessários e pode ser responsável por cobrir despesas relacionadas ao trabalho remoto. 4. Saúde e Segurança: A responsabilidade sobre a saúde do trabalhador se estende ao ambiente doméstico, exigindo cuidados com ergonomia e condições de trabalho. 5. Direitos de Desconexão: É importante garantir que o trabalhador tenha direito a se desconectar fora do horário de trabalho, evitando a sobrecarga. Esses pontos mostram como o teletrabalho pode impactar os direitos dos trabalhadores, exigindo atenção tanto de empregadores quanto de empregados.