Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Os conflitos são negativos quando são solucionados e não são impedidos de surgir. Falso, a afirmação parece confusa. Conflitos podem ser considerados negativos se não forem geridos adequadamente, mas a solução de um conflito não o torna negativo. Portanto, essa afirmação não está correta. II. Os conflitos são positivos quando existe estabilidade no grupo que os controla. Falso, a estabilidade no grupo não necessariamente torna os conflitos positivos. Conflitos podem ser positivos independentemente da estabilidade, dependendo de como são geridos e das dinâmicas do grupo. III. Os conflitos são positivos quando tratados como algo essencial ao desempenho pela melhor opção dentre as várias analisadas. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois reconhece que conflitos podem levar a melhores decisões e desempenhos quando são abordados de forma construtiva. Com base na análise, apenas a afirmação III é verdadeira. Portanto, não há uma alternativa correta que contenha todas as afirmações verdadeiras, pois apenas uma está correta. Você precisa criar uma nova pergunta ou fornecer mais informações para que eu possa ajudar melhor.