Existem vários tipos de conflito e sua identificação pode auxiliar a detectar a estratégia mais adequada para administrá-lo: conflito latente, conflito percebido, conflito sentido e conflito manifesto. "[...] não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência. Eventualmente não precisam ser trabalhados;" A que tipo de conflito o texto acima descreve? D ) Sentido. A ) Percebido. B ) Latente. C ) Declarado.