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Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação.Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
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Danilo Coutinho

há 12 meses

Respostas

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há 12 meses

Uma competência que não costuma ser facilmente identificada em dinâmicas de grupo é a capacidade de análise crítica. Isso porque, em um ambiente de grupo, as interações tendem a focar mais em habilidades sociais, como comunicação e trabalho em equipe, enquanto a análise crítica pode ser mais difícil de observar em um contexto colaborativo.

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