Vamos analisar passo a passo para calcular as férias proporcionais na rescisão: 1. Período trabalhado: Admissão: 02/09/2024 Rescisão: 03/02/2025 (com aviso prévio indenizado até 05/03/2025) O período considerado para férias proporcionais é até o término do aviso prévio, ou seja, até 05/03/2025. 2. Tempo total de trabalho para cálculo das férias proporcionais: De 02/09/2024 a 05/03/2025 = 6 meses e 3 dias (aproximadamente 6 meses completos). 3. Faltas não justificadas: 9 dias de faltas devem ser descontados para o cálculo das férias proporcionais. 4. Cálculo das férias proporcionais: - A cada 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias. - Para 6 meses, o direito é proporcional: (6/12) x 30 = 15 dias. - Descontando as faltas: - Até 5 faltas no período não reduzem férias. - De 6 a 14 faltas reduzem 1/3 do período de férias. - Com 9 faltas, aplica-se a redução de 1/3. 5. Aplicando a redução: 15 dias - 1/3 de 15 dias = 15 - 5 = 10 dias de férias proporcionais a serem pagos. Resposta final: O empregado tem direito a 10 dias de férias proporcionais na rescisão.