Vamos analisar as alternativas sobre as características do treinamento na Gestão de Pessoas: A) Contribuir para que a empresa alcance as metas gerais, segundo as estratégias organizacionais — está correta, pois o treinamento deve estar alinhado aos objetivos da empresa. B) Necessita ser vinculado às metas da organização, porque infere no desenvolvimento do profissional — também está correta, pois o treinamento deve desenvolver o profissional em função das metas organizacionais. C) Seria uma forma de garantir a lucratividade para as organizações, sendo entendido também como despesa — incorreta, pois o treinamento é investimento, não apenas despesa, e seu foco não é garantir lucratividade diretamente. D) Constitui uma atividade pontual sendo utilizada para implementar uma situação de melhoria — incorreta, pois o treinamento é um processo contínuo, não apenas pontual. Entre as alternativas, a que melhor define o treinamento é a letra B: "Necessita ser vinculado às metas da organização, porque infere no desenvolvimento do profissional." Resposta correta: B.