A afirmação do e-mail não está correta conforme a legislação trabalhista brasileira. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) não proíbe expressamente que as férias comecem no dia anterior a um feriado ou aos dias que antecedem o repouso semanal. Ou seja, não há impedimento legal para iniciar as férias na quinta-feira (07/05/2026) mesmo que o repouso semanal seja no sábado e domingo. A empresa pode marcar o início das férias em qualquer dia, desde que respeite o período mínimo de aviso e a duração das férias. Portanto, a necessidade de antecipar o início das férias para quarta-feira (06/05/2026) não tem base legal obrigatória, podendo ser uma decisão interna da empresa, mas não uma exigência da legislação.