Considere a situação hipotética:Mariana trabalhou por cinco anos em uma empresa tradicional, com processos bem estruturados e pouca variação nas atividades diárias. Com grande capacidade e qualificação profissional, recentemente, foi contratada por uma startup inovadora, onde os projetos mudam rapidamente, as demandas são dinâmicas e a colaboração entre equipes exige flexibilidade. Nos primeiros meses, Mariana percebeu dificuldades em lidar com a imprevisibilidade do ambiente, sentindo-se sobrecarregada e insegura sobre como contribuir efetivamente. Diante desse cenário, Mariana avaliou seu comportamento com objetivo de adotar atitudes para integrar-se de forma adequada ao novo ambiente de trabalho.Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa que apresenta uma atitude coerente com os objetivos de Mariana.A) Considerar que o ambiente dinâmico não é adequado para seu perfil e procurar oportunidades em empresas mais semelhantes ao seu emprego anterior. B) Solicitar que a empresa adote uma estrutura mais rígida e previsível para facilitar sua transição e minimizar sua insegurança. C) Envolver-se em novos desafios de forma pontual até se sentir completamente segura, focando em tarefas que já domina para minimizar riscos de erro. D) Buscar feedbacks constantes, identificar as diferenças entre os dois ambientes de trabalho e ajustar sua abordagem para se tornar mais flexível e colaborativa. E) Manter-se focada em métodos que usava anteriormente, insistindo que sua experiência em ambientes tradicionais deve ser a base dos processos da nova empresa.