Pergunta 3 Construir um sistema de remuneração estratégica não é uma tarefa fácil, contudo, podemos apontar algumas das principais características indispensáveis para uma implantação de sucesso. Dentre elas, não encontramos a seguinte: Opção A é necessário que a implantação ocorra de forma planejada, mas em uma única etapa, buscando dar maior percepção da mudança para os colaboradores. Opção B é indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las. Opção C é fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa, considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa. Opção D é preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir os melhores resultados. Opção E é necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja transparente e funcional, para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.