A gestão estratégica de pessoas tem como principal característica o alinhamento dos objetivos dos colaboradores com os objetivos da organização, buscando o crescimento e desenvolvimento conjunto. Analisando as alternativas: A) Foca exclusivamente em remuneração e benefícios – incorreto, é uma visão limitada. B) Abordagem burocrática para cumprir políticas – incorreto, gestão estratégica é mais ampla e integrada. C) Alinha os objetivos das pessoas aos da organização para crescimento conjunto – correto. D) Prioriza solução de problemas pontuais – incorreto, é uma visão reativa e limitada. E) Concentra-se só na atração de talentos, sem retenção – incorreto, retenção também é fundamental. Portanto, a alternativa correta é: C) É a forma de gerir que alinha os objetivos das pessoas aos da organização de modo que ambos possam crescer e desenvolver juntos.