Ed
há 4 semanas
Vamos relacionar as teorias com suas descrições: 1. Teoria da Equidade: ( ) Defende que as pessoas comparam os esforços realizados e as bonificações recebidas por isso com as de outros funcionários a fim de analisar possíveis injustiças. 2. Teoria do Estabelecimento de Objetivos: ( ) Para essa teoria, os objetivos específicos difíceis, que possuam feedback, trazem melhores desempenhos. Ou seja, quando há um objetivo difícil para se atingir, é importante que se tenha um feedback para saber a opinião dos supervisores de como o trabalho está evoluindo, promovendo uma maior motivação. 3. Teoria de Maslow: ( ) Teoria que reconheceu o valor do pensamento humano (incluindo autoconceito, normas sociais e experiência pregressa) afetando a motivação. A busca por autorrealização é uma meta de todas as pessoas e deve ser incentivada. Portanto, a sequência correta é: Teoria da Equidade – Teoria do Estabelecimento de Objetivos – Teoria de Maslow.
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