0:21:20 Questão 8/10 Gestão de Cargos e Salários 4) Ler em voz alta Chiavenato (2009) afirma que a descrição de cargos é a referência para a organização, do que os colaboradores devem possuir para desempenhar suas tarefas de acordo com 0 cargo ocupado. É necessária a discriminação das tarefas e atribuições, detalhando-as com base em O que O ocupante faz, como faz, por que faz e a periodicidade com isso acontece. Para que essa descrição seja feita da maneira correta podemos utilizar algumas ferramentas: observação direta, entrevista, questionário ou método misto. Ao se verificar a afirmação acima e 0 material das aulas podemos analisar as seguintes questões sobre as ferramentas de descrição de cargos: I. Entrevista é quando 0 responsável vai até O local de trabalho e registra todas as atividades que O funcionário desempenha no seu horário de trabalho. II. Observação direta é feita por meio de um diálogo entre o responsável pela entrevista e O funcionário sobre OS aspectos e requisitos do cargo. III. Questionário é quando o funcionário é submetido a um conjunto de questoes onde ele responde sobre suas atividades. IV. Método misto é a combinação de dois