Grátis: Sentença proferida pela 2ª VT de Curitiba. Execução deve ser processada: QUESTÃO 6 - COMPETÊNCIA - Execução - Art. 877 CLT a) Na 2ª VT de Curitiba....

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Sentença proferida pela 2ª VT de Curitiba. Execução deve ser processada:
QUESTÃO 6 - COMPETÊNCIA - Execução - Art. 877 CLT
a) Na 2ª VT de Curitiba. ← Gabarito
b) No domicílio do executado.
c) Onde estão os bens.
d) No TRT da 9ª Região.

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Questões OAB Direito do Trabalho

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há 3 meses

De acordo com o artigo 877 da CLT, a execução da sentença trabalhista deve ser processada na Vara do Trabalho que proferiu a decisão, salvo exceções específicas. No caso apresentado, a sentença foi proferida pela 2ª VT de Curitiba, portanto, a execução deve ser processada na mesma Vara do Trabalho. Assim, a alternativa correta é: a) Na 2ª VT de Curitiba.

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Empregado foi contratado em Fortaleza, mas prestou serviços exclusivamente em Teresina. Ajuizou ação em Fortaleza. A ré opôs exceção de incompetência. Decisão correta:
QUESTÃO 1 - COMPETÊNCIA - Art. 651 CLT
a) Mantém em Fortaleza, local da contratação.
b) Declina para Teresina, local da prestação. ← Gabarito
c) Autor escolhe o foro.
d) Competência do domicílio do autor.

Diarista ajuíza ação cobrando vínculo de emprego. Justiça competente:
QUESTÃO 2 - COMPETÊNCIA - Relação de Trabalho - Art. 114, I CF
a) Justiça Comum Estadual.
b) Justiça do Trabalho. ← Gabarito
c) Justiça Federal.
d) Depende do valor da causa.

União executa multa aplicada por Auditor Fiscal do Trabalho. Competência:
QUESTÃO 4 - COMPETÊNCIA - Multa Administrativa - Art. 114, VII CF
a) Justiça Federal.
b) Justiça do Trabalho. ← Gabarito
c) Vara da Fazenda Pública.
d) Depende do valor.

Ação de indenização por dano moral e material decorrente de acidente de trabalho movida pelos herdeiros. Competência:
QUESTÃO 5 - COMPETÊNCIA - Dano Moral Acidente - Súmula 392 TST
a) Justiça Comum.
b) Justiça do Trabalho. ← Gabarito
c) Justiça Federal.
d) Depende se há vínculo.

Sindicato obreiro ajuíza dissídio coletivo econômico sem concordância do patronal. TRT deve:
QUESTÃO 7 - DISSÍDIO COLETIVO - Comum Acordo - Art. 114, §2º CF
a) Julgar o mérito.
b) Extinguir sem resolução de mérito. ← Gabarito
c) Designar audiência.
d) Remeter ao TST.

Em dissídio coletivo, TRT pode criar cláusula de vale-alimentação não prevista em lei?
QUESTÃO 8 - DISSÍDIO COLETIVO - Poder Normativo
a) Não, poder normativo foi extinto.
b) Sim, se não ofender CF/lei e houver lacuna. ← Gabarito
c) Só o TST pode.
d) Só com anuência das empresas.

Empresa não foi suscitada no dissídio, mas é representada pelo sindicato patronal. Sentença normativa aplica-se?
QUESTÃO 9 - DISSÍDIO COLETIVO - Extensão - Súmula 374 TST
a) Sim, se representada pelo sindicato. ← Gabarito
b) Não, só quem participou.
c) Só se aderir.
d) Só por 1 ano.

Convenção coletiva 2021-2023 perdeu vigência. Cláusulas continuam integrando contrato?
QUESTÃO 10 - DISSÍDIO COLETIVO - Vigência - ADPF 323 STF
a) Sim, ultratividade.
b) Não, ADPF 323 STF vedou ultratividade. ← Gabarito
c) Sim, por 2 anos.
d) Só cláusulas sociais.

Dissídio coletivo de âmbito regional. Competência originária:
QUESTÃO 11 - DISSÍDIO COLETIVO - Competência - Art. 677 CLT
a) Vara do Trabalho.
b) TRT da região. ← Gabarito
c) TST.
d) MTE.

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Diarista ajuíza ação cobrando vínculo de emprego. Justiça competente:QUESTÃO 2 - COMPETÊNCIA - Relação de Trabalho - Art. 114, I CFa) Justiça Comum Estadual.b) Justiça do Trabalho. ← Gabaritoc) Justiça Federal.d) Depende do valor da causa.

União executa multa aplicada por Auditor Fiscal do Trabalho. Competência:QUESTÃO 4 - COMPETÊNCIA - Multa Administrativa - Art. 114, VII CFa) Justiça Federal.b) Justiça do Trabalho. ← Gabaritoc) Vara da Fazenda Pública.d) Depende do valor.

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Em dissídio coletivo, TRT pode criar cláusula de vale-alimentação não prevista em lei?QUESTÃO 8 - DISSÍDIO COLETIVO - Poder Normativoa) Não, poder normativo foi extinto.b) Sim, se não ofender CF/lei e houver lacuna. ← Gabaritoc) Só o TST pode.d) Só com anuência das empresas.

Empresa não foi suscitada no dissídio, mas é representada pelo sindicato patronal. Sentença normativa aplica-se?QUESTÃO 9 - DISSÍDIO COLETIVO - Extensão - Súmula 374 TSTa) Sim, se representada pelo sindicato. ← Gabaritob) Não, só quem participou.c) Só se aderir.d) Só por 1 ano.

Convenção coletiva 2021-2023 perdeu vigência. Cláusulas continuam integrando contrato?QUESTÃO 10 - DISSÍDIO COLETIVO - Vigência - ADPF 323 STFa) Sim, ultratividade.b) Não, ADPF 323 STF vedou ultratividade. ← Gabaritoc) Sim, por 2 anos.d) Só cláusulas sociais.

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c) Justiça Federal.
d) Depende se há vínculo.

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b) Extinguir sem resolução de mérito. ← Gabarito
c) Designar audiência.
d) Remeter ao TST.

Em dissídio coletivo, TRT pode criar cláusula de vale-alimentação não prevista em lei?
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a) Não, poder normativo foi extinto.
b) Sim, se não ofender CF/lei e houver lacuna. ← Gabarito
c) Só o TST pode.
d) Só com anuência das empresas.

Empresa não foi suscitada no dissídio, mas é representada pelo sindicato patronal. Sentença normativa aplica-se?
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a) Sim, se representada pelo sindicato. ← Gabarito
b) Não, só quem participou.
c) Só se aderir.
d) Só por 1 ano.

Convenção coletiva 2021-2023 perdeu vigência. Cláusulas continuam integrando contrato?
QUESTÃO 10 - DISSÍDIO COLETIVO - Vigência - ADPF 323 STF
a) Sim, ultratividade.
b) Não, ADPF 323 STF vedou ultratividade. ← Gabarito
c) Sim, por 2 anos.
d) Só cláusulas sociais.

Dissídio coletivo de âmbito regional. Competência originária:
QUESTÃO 11 - DISSÍDIO COLETIVO - Competência - Art. 677 CLT
a) Vara do Trabalho.
b) TRT da região. ← Gabarito
c) TST.
d) MTE.