modelo de ava2 gestao de opessoas

O modelo AVA2 em Gestão de Pessoas geralmente se refere a uma abordagem estruturada para Avaliação de Desempenho, voltada para o desenvolvimento dos colaboradores e alinhamento com os objetivos organizacionais. Ele envolve etapas como: 1. Definição de critérios claros de avaliação. 2. Coleta de dados sobre o desempenho do colaborador. 3. Feedback construtivo e diálogo entre gestor e colaborador. 4. Planejamento de ações de desenvolvimento. 5. Monitoramento contínuo dos resultados. Esse modelo ajuda a melhorar a gestão de talentos, aumentar a motivação e alinhar o desempenho individual com a estratégia da empresa.