Características do Entrevistador

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Questão 1 Para a contratação de profissionais habilitados para as funções que deverão desempenhar nas organizações, atualmente, candidatos após recrutamento passam pelo processo de seleção. 0 processo de seleção consiste na escolha, classificação e decisão de qual pessoa pleiteará 0 cargo em aberto. Assim, um dos instrumentos usados para obter dados sobre a vida profissional da pessoa consiste na entrevista. Sobre as características fundamentais que um entrevistador necessita ter ao realizar uma boa entrevista para contratação de funcionários, analise as sentenças a seguir: I- Apresentar uma boa compreensão sobre as exigências do cargo para contratação. II- Realizar uma entrevista aberta, semelhante a uma conversa informal para descontrair 0 candidato. III- Ignorar falas estereotipadas e preconceituosas do candidato, pois possui 0 direito de opinião pessoal. IV- Utilizar de perguntas abrangentes, permitindo que 0 entrevistado expresse suas ideias. Assinale a alternativa CORRETA: A As sentenças II e III estão corretas. B As sentenças II e IV estão corretas. As sentenças e IV estão corretas. D As sentenças III e IV estão corretas.