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Questão 2: A implantação de um programa de ginástica laboral requer cuidados especiais vão torná-la mais eficiente e efetiva na proposta de atinair os obietivos. A necessidade de sensibilização, parte essencial da implantação, significa: A) Identificar as regiões corporais mais sensíveis à dor, possibilitando a correta identificação das demandas e ação B) Realizar atividades para diminuir a dor nas regiões sensíveis, evitando muita pressão nas regiões corporais com ou abuso entre os trabalhadores. C Implantar um programa de massagens e manipulações, de preferência autoaplicadas, para evitar queixas de assédio adesão ao programa. D) Estratégias de informação e mobilização de modo a produzir engajamento de gestores e maior compreensão e E) Estratégias de premiação e remuneração para que os trabalhadores participem da ginástica laboral, pois se sentiriam remunerados e estimulados para tal. Questão 3: Analise os equipamentos utilizados pelos trabalhadores retratados nas imagens, relacionando os efeitos causados no corpo humano do trabalhador, e leia as afirmações a seguir. profissional de ginástica laboral. 1- A presença de vibração no ambiente ou nas ferramentas de trabalho é um
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Jessica Prado

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

A questão pede o significado da "necessidade de sensibilização" na implantação de um programa de ginástica laboral. Analisando as alternativas: A) Foca em identificar regiões sensíveis à dor — importante, mas não é o que "sensibilização" significa nesse contexto. B) Fala em realizar atividades para diminuir a dor — é uma ação, não a sensibilização em si. C) Propõe programa de massagens para evitar queixas — não corresponde ao conceito de sensibilização. D) Refere-se a estratégias de informação e mobilização para engajamento e compreensão — isso está alinhado com o conceito de sensibilização, que visa conscientizar e mobilizar as pessoas. E) Fala em estratégias de premiação e remuneração — não é o foco da sensibilização. Portanto, a alternativa correta é: D) Estratégias de informação e mobilização de modo a produzir engajamento de gestores e maior compreensão.

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