Questão 5 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TR Horário oficial: Horário de Brasília 13:23 David McClelland, na década de 1970, percebeu que testes de inteligência (QI) e currículos escolares brilhantes não eram suficientes para prever quem teria sucesso profissional. Profissionais com notas medianas muitas vezes superavam os "gênios" no ambiente de trabalho. Isso levou ao desenvolvimento do conceito de competência, focado no que a pessoa realmente entrega. Sobre a relação entre inteligência (QI) e sucesso profissional, é correto afirmar que: A O QI elevado é a única garantia de que um profissional será um líder de sucesso. B O sucesso profissional depende exclusivamente da sorte e não tem relação com inteligência ou competência. C As empresas modernas abandonaram a avaliação de competências para focar apenas em testes de lógica. O D QI não é, isoladamente, um preditor eficiente de desempenho superior e sucesso na vida profissional. E Pessoas com alto QI não precisam desenvolver inteligência emocional ou competências sociais.