Vamos analisar cada alternativa para identificar qual está INCORRETA, conforme o enunciado: A) Na dispensa por justa causa, o empregado perde o direito a aviso prévio, multa de 40% sobre o FGTS e liberação da conta vinculada do FGTS. - Correto. Na justa causa, o empregado perde esses direitos. B) No pedido de demissão, o empregado tem direito a 13º salário proporcional, férias proporcionais, mas NÃO tem direito à indenização de 40% sobre o saldo do FGTS. - Incorreto. O empregado que pede demissão não tem direito à multa de 40% do FGTS. C) Na dispensa sem justa causa, o empregado tem direito a aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e indenização de 40% sobre o saldo do FGTS. - Correto. D) No distrato, o empregado tem direito a aviso prévio indenizado pela metade, multa do FGTS pela metade e demais verbas trabalhistas integralmente. - Correto, conforme a reforma trabalhista. E) Na rescisão indireta, o empregado tem direito às mesmas verbas da dispensa sem justa causa. - Correto. Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra B. Resposta correta: B.