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5ª) Segundo Escorsin e Walger (2017), a partir do final da década de 1980, no Brasil, os profissionais de Recursos Humanos que atuavam na área de treinamento e desenvolvimento passaram a estruturar programas que visavam à capacitação da liderança, em programas estruturados separadamente da formação dos demais colaboradores. Isto se deu em razão da mudança do perfil de líderes que as organizações passaram a requerer. No que se refere aos temas que podem ser trabalhados nos programas de treinamento de líderes, Escorsin e Walger (2017) pontuam temas como: I. Motivação. II. Gestão de pessoas. III. Planejamento estratégico. IV. Aspectos financeiros e orçamentários. São corretas as afirmativas: a) II e III, apenas. b) III e IV, apenas. c) I, II e III, apenas. d) II, III e IV, apenas.
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Solange Bruneli

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

Vamos analisar os temas que podem ser trabalhados nos programas de treinamento de líderes segundo Escorsin e Walger (2017): I. Motivação – é um tema importante para líderes, pois envolve engajamento e estímulo da equipe. Geralmente é abordado. II. Gestão de pessoas – essencial para líderes, pois envolve liderança direta e desenvolvimento da equipe. Correto. III. Planejamento estratégico – importante para líderes, pois envolve visão e direcionamento da organização. Correto. IV. Aspectos financeiros e orçamentários – também relevante para líderes, especialmente em níveis mais altos, para tomada de decisões e controle de recursos. Correto. Como o enunciado pede os temas que podem ser trabalhados e considerando que todos os itens II, III e IV são citados, e o item I (motivação) também é um tema comum em treinamentos de liderança, mas a questão apresenta alternativas que excluem o item I em algumas opções. A alternativa que contempla os itens II, III e IV (todos corretos segundo o texto) é: d) II, III e IV, apenas. Portanto, a resposta correta é a alternativa d).

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