De acordo com os estudos, vimos que somente a aplicação de pesquisas e diagnósticos de clima organizacional sem avaliações e ações corretivas e motivacionais podem trazer resultados desastrosos, ou seja, o indivíduo deixará de confiar na capacidade da organização de ouvi-lo e auxiliá-lo. Além disso, pode gerar outras situações que influenciarão nas atividades organizacionais. De acordo com Bispo (2006), os principais fatores negativos percebidos em colaboradores são: I. Frustração, desmotivação e improdutividade. II. Alta rotatividade, pouca dedicação e baixo desempenho. III. Baixo comprometimento com a qualidade. IV. Crescimento de doenças psicossomáticas e stress. V. Pouco aproveitamento nos treinamentos. Assinale a alternativa correta: a) V, V, V, V, V. b) F, V, V, V, V. c) F, V, F, V, V. d) V, V, V, V, F. e) V, V, V, F, F.