Questão 08 O princípio de colaboração, inicialmente com destinatário apenas ao trabalhador, é aquele em que as partes (tanto empregado e empregador) devem colaboração entre si para a efetiva confecção do negócio jurídico, qual seja, a efetiva consumação dos objetivos da relação justrabalhista. A propósito, prescreve o artigo 456, parágrafo único, da CLT, esse dever geral de colaboração (com forte ligação ao princípio da boa-fé), de acordo com o qual o trabalhador poderia exercer inúmeras outras funções e atribuições que estão orbitando em torno das suas atribuições principais, sem que, se possa falar em acúmulo de função ou até mesmo eventual sobrecarga em seu trabalho. Analise as assertivas a seguir: I. O princípio da colaboração fundamenta o caráter ilimitado do poder diretivo do empregador, tendo este ampla e irrestrita liberdade de, dentro do que se faz necessário para exercício da livre iniciativa (CF, art, 1º, IV), atribuir volume e diversidade de tarefas e atribuições ao empregado, mesmo não atinentes ao contrato de trabalho e às funções nucleares ali inseridas. II. O princípio da colaboração é via de mão dupla, devendo ser observado nas relações contratuais e no dinamismo do dia a dia, tanto pelos empregados, quanto pelos empregadores. A proposta deste princípio é disseminar a ideia de que o negócio empresarial e seus objetivos devem ser alcançados sem limitações pragmáticas contratuais, sempre se atentando aos limites da boa-fé e da razoabilidade. O empregado deve ter em mente sua responsabilidade nas condutas para garantia dos postos de trabalho (efetivação do negócio empresarial), enquanto o empregador, por sua vez, deve atentar à ideia de que a valorização do trabalhador se faz necessária para o sucesso do seu negócio. III. Os fundamentos legais do princípio da colaboração estão inseridos na Constituição Federal, especificamente no artigo 1º, inciso IV, que trata do valor social do trabalho e da livre iniciativa. Estes fundamentos são os justificadores para que tanto o empregado quanto o empregador co