Questão 06 — 1 PONTOS Harassment é conceituado como assédio e pode ocorrer de diversas maneiras no local de trabalho. Como é detectado o assédio moral no trabalho? Ocorre quando o trabalhador passa por situações humilhantes e constrangedoras, constantemente, em seu ambiente de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais frequentes em relações hierárquicas, muitas vezes, forçando o assediado a desistir do emprego. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique estratégias do agressor: A — Allow the victim to express himself/herself. B — Stabilize the victim emotionally and professionally. C — Choose the victim and isolate himself/herself from the group. D — Let the victim feel self-confident and interested in working. E — Encourage the victim's self-esteem.

Question

Questão 06 — 1 PONTOS  Harassment é conceituado como assédio e pode ocorrer de diversas maneiras no local de trabalho. Como é detectado o assédio m...

Ed · Answer

A questão trata de assédio moral no trabalho e pede para identificar estratégias do agressor.

Analisando as alternativas:

A — Permitir que a vítima se expresse — isso não é uma estratégia do agressor, mas sim algo positivo para a vítima.

B — Estabilizar emocional e profissionalmente a vítima — também não é uma estratégia do agressor, mas algo que ajuda a vítima.

C — Escolher a vítima e isolá-la do grupo — essa é uma estratégia típica do agressor para humilhar e constranger a vítima.

D — Fazer a vítima se sentir confiante e interessada no trabalho — não é uma estratégia do agressor.

E — Incentivar a autoestima da vítima — também não é uma estratégia do agressor.

Portanto, a alternativa correta é:

C — Escolher a vítima e isolá-la do grupo.

Direito Trabalhista

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