Tema Assédio Moral no trabalho

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“Combate ao assédio moral no trabalho” 
Definição
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetrias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, frequentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho, instaurando o pacto da tolerância e do silêncio no coletivo, enquanto a vítima vai gradativamente se desestabilizando e fragilizando, perdendo sua autoestima.
Situações de Assédio Moral
O assédio moral pode se manifestar em 4 tipos distintos de situações:
1- Degradação Proposital das condições de trabalho
Exemplos: Não transmitir informações úteis para a realização de tarefas; criticar seu trabalho de forma injusta ou demasiada; retirar o trabalho que normalmente lhe compete e dar permanentemente novas tarefas; agir de modo a impedir ou dificultar que a vítima obtenha promoção; desconsiderar recomendações médicas.
2- Isolamento e recusa de comunicação
Exemplos: Interromper a vítima com frequência; recusar contato, inclusive visual; ignorar sua presença, e dirigir-se apenas aos outros.
Situações de assédio moral
3- Atentado contra a dignidade
Exemplos: Desacreditar a vítima diante dos colegas, superiores ou subordinados; espalhar rumores a respeito da honra e da boa fama da vítima; atribuir problemas de ordem psicológica; zombar de suas origens, nacionalidade, crenças religiosas ou convicções políticas; atribuir tarefas humilhantes.
4- Violência verbal, física ou sexual
Exemplos: Ameaçar a vítima de violência física; comunicar aos gritos; seguir e espionar a vítima; invadir sua intimidade, por meio da escuta de ligações telefônicas, leitura de correspondências, e-mails, comunicações internas.
Dados de assédio moral no Brasil
Pesquisa realizada pela médica do trabalho Margarida Barreto, da PUC de São Paulo, entre 2001 e 2005, revelou que 23,6% dos trabalhadores de empresas públicas e privadas, governos e organismos não-governamentais, sofreram algum tipo de humilhação no trabalho. 
Em 2015, o site Vagas.com divulgou pesquisa na qual foram entrevistados 4.975 profissionais em todas as regiões do Brasil, revelando que 52% disseram ter sido vítimas de assédio sexual ou moral. E, entre aqueles que não passaram por esta situação, 34% presenciaram algum abuso.
Legislação
As práticas de assédio moral são geralmente enquadradas no artigo 483 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que determina que o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando, dentre outros motivos, forem exigidos serviços superiores às suas forças, contrários aos bons costumes ou alheios ao contrato, ou ainda quando for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo ou ato lesivo da honra e boa fama. Já na Justiça criminal, conforme o caso, a conduta do agressor poderá caracterizar crimes contra a honra, como a difamação e injúria, contra a liberdade individual, em caso, por exemplo, de constrangimento ilegal ou ameaça.
Referências
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/assediomoral.htm
https://cnj.jusbrasil.com.br/noticias/409527868/cnj-servico-o-que-e-assedio-moral-e-o-que-fazer
https://www.gedaf.com.br/pesquisa-gedaf-avalia-assedio-moral-no-trabalho/
https://neppot.ufsc.br/?page_id=89
 http://acaojur.blogspot.com/2018/07/assedio-moral.html?spref=pi
http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/951716-confira-7-filmes-que-retratam-cenas-de-assedio-moral-no-trabalho.shtml
Material Complementar
https://www.youtube.com/watch?v=WMZwlZmCXY0
https://www.youtube.com/watch?v=RJ39ylQdoy0
Filme: O Diabo veste Prada
Filme: Tempos Modernos
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