vários bons motivos para se implementar, desenvolver e manter um e seus funcionários cometerem violações da legislação, evitando que r pesadas multas, penas de prisão, proibição de contratar com o Poder motivo é a possibilidade de redução das penalidades, caso a empresa trativo ou processo judicial, entre outros". NEVES, E.C. Compliance empresarial: O tom da liderança. São Paulo: Trevi se nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relaçã mpliance Empresarial refere-se ao comportamento de agir de acordo com UE ar em compliance é estar em conformidade com as regras internas da empre eito dessas asserções, assinale a opção correta: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Pesquisar THE