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Dentro dos processos perceptivos (atenção, organização e recordação), existem diferentes vícios cognitivos, que levam a uma visão distorcida da realidade (ilusão), o que pode atrapalhar o processo de tomada de decisão.
Neste contexto, qual alternativa apresenta uma definição válida de viés de disponibilidade?
a. Preferência por resultados mais seguros (menos arriscados), ainda que os benefícios associados à decisão sejam insignificantes.
b. Tendência de as pessoas julgarem a probabilidade de que algo acontecerá devido à facilidade com que podem se lembrar de exemplos.
c. Tendência de se fazer julgamentos específicos acerca de uma pessoa por meio de uma classificação global que se tem dela.
d. Diferenças nas avaliações de gestores, superiores e subordinados, devido a opiniões dissidentes e ilusões perceptivas.
e. Tendência de se lembrar ou interpretar dados de maneira a confirmar crenças ou ideias preconcebidas.
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ComportamentoHumano360

há 9 horas

Respostas

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há 9 horas

Vamos analisar as alternativas com foco no conceito de viés de disponibilidade: a) Preferência por resultados mais seguros (menos arriscados) — isso está relacionado à aversão ao risco, não ao viés de disponibilidade. b) Tendência de as pessoas julgarem a probabilidade de que algo acontecerá devido à facilidade com que podem se lembrar de exemplos — essa é a definição correta do viés de disponibilidade. c) Julgamentos específicos sobre uma pessoa baseados em uma classificação global — isso se refere ao viés de halo. d) Diferenças nas avaliações devido a opiniões dissidentes e ilusões perceptivas — não é definição de viés de disponibilidade. e) Tendência de interpretar dados para confirmar crenças pré-existentes — isso é viés de confirmação. Portanto, a alternativa correta é: b) Tendência de as pessoas julgarem a probabilidade de que algo acontecerá devido à facilidade com que podem se lembrar de exemplos.

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Leia atentamente a situação apresentada abaixo:

Cíntia é uma profissional experiente. Trabalha em uma agência de publicidade há 10 anos, que lhe dá um ambiente confortável para executar suas tarefas. Ela recebe um salário que lhe permite dar um padrão de vida satisfatório para si e sua família (marido e duas filhas). Ela e sua família vivem em harmonia, em um ambiente de afeto e amor. Além disso, ela apresenta estabilidade praticamente garantida no emprego, dada a cultura da empresa. Porém, apesar de ter uma boa relação com os colegas e chefe, sente que não recebe suficiente aprovação. Apesar de uma década de atuação na empresa, ela continua realizando os mesmos projetos e sente que está paralisada, sem se reinventar como publicitária e com uma produção aquém da esperada. Nesta altura, ela pensa que ela já deveria ter sido promovida a uma posição de gestão, pelos resultados que entregou à empresa. Ela tem vontade de aprender coisas novas e se desenvolver mais.
A partir da situação apresentada, assinale a alternativa que apresenta adequadamente uma explicação sobre necessidades da hierarquia de Maslow que estão sendo atendidas e aquelas que não foram contempladas.
a. Necessidades de segurança e fisiológicas estão sendo atendidas, mas de segurança e autorrealização não.
b. Necessidades de autorrealização e fisiológicas estão sendo atendidas, mas sociais e de segurança não.
c. Necessidades fisiológicas e sociais estão sendo atendidas, mas de estima e autorrealização não.
d. Necessidades sociais e de segurança estão sendo atendidas, mas fisiológicas e de estima não.
e. Necessidades de segurança e de estima estão sendo atendidas, mas de autorrealização e sociais não.

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