Vamos analisar cada afirmativa: I. A remuneração estratégica busca alinhar as recompensas dos colaboradores aos objetivos organizacionais e aos resultados alcançados. — Correto, esse é um princípio básico da remuneração estratégica. II. A remuneração estratégica valoriza desempenho individual e coletivo, utilizando mecanismos como bônus, comissões e participação nos lucros. — Correto, esses são exemplos comuns de mecanismos usados para incentivar desempenho. III. Ao considerar competências, metas e impacto nos resultados, a remuneração estratégica promove desenvolvimento profissional e a retenção de talentos. — Correto, a remuneração estratégica também visa esses objetivos. IV. A remuneração estratégica é uma abordagem que contribui para engajamento e motivação dos colaboradores, pois reconhece mérito e incentiva a melhoria contínua. — Correto, esse é outro efeito esperado da remuneração estratégica. Todos os itens I, II, III e IV estão corretos. Portanto, a alternativa correta é: c) I, II, III e IV.