Como líder, é essencial que você crie e articule uma visão central da companhia. Isso é o primeiro passo para guiar o seu planejamento estratégico. Após construir essa visão, defina uma meta concreta para ser alcançada a longo prazo. Agora, você precisa definir como você irá alcançar seu objetivo principal.
Passo a passo do PEO
1. Definir a missão
2. Análise do mercado da empresa para identificar as ameaças/oportunidades
3. Diagnóstico da empresa para avaliar seu desempenho e identificar seus pontos fortes e seus pontos fracos.
4. Definição das estratégias: Análise Externa {Ameaças/Oportunidade} Análise da missão e da situação da estratégia. Análise Interna {Pontos fraco/Pontos fortes}. Definição das estratégias - Para onde devemos ir?
Espero ter ajudado, estou tendo aula de Planejamento Estratégico de RH. coloquei essas informações acima conforme o material que tenho.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
•UNINGÁ
Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
Compartilhar