Geração Z, que postura adotaria para liderá-los e assim reter estes talentos?

Para liderar a geração Z e reter talentos, recomenda-se uma liderança democrática, em que o líder possui papel central porém há o incentivo da participação e comunicação dos colaboradores, incentiva-se que sejam dados feedbacks e opiniões. Na liderança democrática, o líder tem o papel de facilitador dos processos.