Os métodos de seleção, de forma geral, permitem ao entrevistador conhecer as habilidades dos candidatos, a previsão de seu comportamento no cargo que almeja. Para conseguir reunir as informações necessárias sobre o perfil do candidato, há algumas técnicas para a escolha do candidato utilizadas no processo de seleção. Sobre as técnicas de simulação, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- As técnicas de simulação se constituem enquanto dinâmicas de grupo, utilizando o psicodrama na teoria geral de papéis, com aplicação exclusiva por psicólogos, onde cada pessoa interpreta as características de um determinado papel, de forma isolada ou em grupo. PORQUE II- O uso dessa técnica seria em complemento do diagnóstico, com as entrevistas e testes psicológicos, para cargos que exijam relacionamento interpessoal, como direção, gerência, supervisão e outros, expressando a retroação, o autoconhecimento e a autoavaliação. Assinale a alternativa CORRETA: |
a) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. | |
b) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. | |
c) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. | |
d) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. |
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Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
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