Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características
| Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características, entre elas a ética profissional, sendo fundamental para o crescimento da vida profissional. Desse modo, o papel do gestor é obter a percepção e o compromisso de compreender e conhecer o candidato por meio de perguntas. Sobre a entrevista de emprego, assinale a alternativa CORRETA: |
| a) A entrevista de emprego é um processo ultrapassado, as empresas não aplicam mais esse processo. | |
| b) Um comportamento eficaz para obter um bom resultado em um entrevista de emprego é a falta de pontualidade. | |
| c) Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo. | |
| d) Em uma entrevista de emprego, as informações pessoais do candidato devem ficar expostas a todos os funcionários da organização. | |
💡 5 Respostas
Andre Smaira
A alternativa b) está errada porque a pontualidade é um requisito importante para qualquer vaga de emprego, logo, mostrar pontualidade é essencial na entrevista.
A alternativa c) está correta, de fato em uma entrevista o candidato terá mais chances de conseguir a vaga se suas características estiverem de acordo com o perfil da vaga.
A alternativa d) está errada, as informações pessoais de um candidato não podem ser divulgados, se limitando às pessoas do RH.
Portanto, apenas a alternativa c) está correta em relação as entrevistas de emprego.
Wellington Natalia Candido
LETRA C
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