Após o processo de recrutamento, ocorre o processo de seleção. O nome "processo" se dá porque essa seleção acontece em etapas. No entanto, nem todos são iguais, eles dependem muito do que a empresa busca, do cargo, da urgência na contratação e até do estilo da instituição. Sobre a seleção de pessoas, analise as sentenças a seguir: I- A seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de um contingente de candidatos prováveis, a pessoa que melhor se adéqua aos critérios de seleção para a vaga disponível. II- É importante o selecionador estar atento às exigências referentes aos cargos e funções, mas também que a seleção deva considerar a cultura da empresa e os valores e crenças do candidato, para que haja adaptação mútua. III- Uma boa seleção costuma considerar não só a vaga em aberto, mas o potencial do candidato. IV- A seleção vem antes da triagem. Assinale a alternativa CORRETA: |
a) As sentenças I e IV estão corretas. | |
b) Somente a sentença III está correta. | |
c) As sentenças II e IV estão corretas. | |
d) As sentenças I, II e III estão corretas. | |
Informações básicas dos candidatos devem ser fornecidas previamente através de um currículo, tais como: idade, formação, experiências de trabalho anteriores, objetivos, qualidades, etc.
Comumente, a sequência de um processo seletivo é:
Analisando as afirmativas, as sentenças I, II e III estão corretas. A sentença IV é falsa pois a triagem vem antes da seleção.
Portanto, a alternativa d) deve ser selecionada.
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