AULA 02: Cultura organizacional

Questão 1

Há um consenso entre pesquisadores e estudiosos de que a cultura organizacional caracteriza-se como sendo um padrão de suposições básicas estabelecidas, inventadas, descobertas ou desenvolvidas pelos fundadores e membros de uma empresa, de tal sorte que possibilita a resolução de seus problemas e demandas.

Partindo dessa premissa e considerando os estudos realizados sobre o tema, assinale a única opção correta das que seguem:

• a) Uma forte cultura organizacional é aquela onde predomina o autoritarismo e a centralização das decisões.
• b) A realização de convenções, reuniões anuais e premiações são instrumentos utilizados para reforçar aspectos da cultura organizacional.
• c) Os valores, os princípios e as crenças organizacionais devem ser definidos no planejamento estratégico.
• d) As organizações são como pequenas sociedades com padrões distintos e homogêneos de cultura.
• e) Não é possível alterar-se a cultura de uma determinada organização.