De modo a atrair e reter talentos, as empresas têm adotado planos de benefícios e serviços. Esses benefícios e serviços disponibilizados pela organização aos funcionários impactam de forma positiva na qualidade de vida dos indivíduos. Isso porque os benefícios se referem a algumas regalias e vantagens, e integram o pagamento em dinheiro. Além dos benefícios instituídos por lei, como o 13º salário, aposentadoria, seguro de acidentes de trabalho, salário-maternidade etc., existem outros benefícios. Disserte sobre os benefícios assistenciais, recreativos e supletivos, citando exemplos para cada tipo de benefício.
Satisfazer as necessidades do cliente e ainda gerar lucro para a organização pode ser algo desafiador. É necessário pensar nos aspectos do mix de marketing para que se entregue valor ao cliente e se ganhe competitividade no mercado.
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