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Há dois tipos de agentes de mudanças no universo das organizações, o interno e externo. O que representa a definição do agente interno de mudança?

Coaching

METROPOLITANA


1 resposta(s)

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Thalita Barros

Há 14 dias

Profissionais da própria empresa, que nesse caso assumem o papel de coordenar os processos que irão provocar as mudanças necessárias. A vantagem de se ter um agente interno é que ele já conhece a cultura da empresa e os funcionários
Profissionais da própria empresa, que nesse caso assumem o papel de coordenar os processos que irão provocar as mudanças necessárias. A vantagem de se ter um agente interno é que ele já conhece a cultura da empresa e os funcionários

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