Psicologia Organizacional e do Trabalho – UNIASSELVI – Avaliação Final - Discursiva

Resposta esperada:

O alinhamento de valores da organização com os valores pessoais é importante para que o comprometimento do trabalhador seja reforçado, evitando prejudicar tanto o alcance do objetivo organizacional quanto o desempenho do trabalhador. Valores muito dispersos tendem a gerar desempenho negativo e descontentamento por parte do funcionário, prejudicando tanto a organização quanto o próprio funcionário. Algumas situações nas quais é possível a demonstração de valor: postura apresentada perante situações difíceis; postura no tratamento entre homens e mulheres e; comportamento ao lidar com diferenças educacionais.

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