SIMULADO AV2

Prévia do material em texto

Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
Aluno(a): CLARICE APARECIDA SANTOS RODRIGUES 202008674735
Acertos: 10,0 de 10,0 30/10/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre empresa própria, assinale a alternativa correta:
empresa própria é melhor se for feita em sociedade.
empresa júnior é uma empresa normal com fins lucrativos formada por alunos de graduação;
empresa própria significa não ter chefe e ter mais qualidade de vida e tempo disponível;
montar uma incubadora de empresa é algo indicado para empresários iniciantes;
 as chances de sucesso da empresa diminuem consideravalmente se o empresário não tiver
conhecimento nem técnico nem gerencial;
Respondido em 30/10/2021 09:39:41
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa Gama registrou, durante o ano de 2006, a saída de 65 empregados. Em 1 de janeiro de 2006,
havia 350 empregados e, em 31 de dezembro de 2006, 650 empregados. O índice de rotatividade da
empresa Gama é:
 13%
18%
6,5%
21%
10%
Respondido em 30/10/2021 09:16:28
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
3a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
(2019 - IBADE - Prefeitura de Aracruz - ES ¿ Psicólogo) Recrutamento é um conjunto de atividades
desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento
interno estão:
I- aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II- mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III- encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV- não requer socialização organizacional de novos membros.
V- probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
 somente I, III, IV e V.
I, II, III, IV e V.
somente II, IIl e IV.
somente I, II e lII.
somente I, II e IV.
Respondido em 30/10/2021 09:25:00
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São vantagens da seleção online estudadas durante o curso?
Certeza de escolher o candidato certo.
A IA garante a escolha do candidato perfeito.
A tecnologia aumenta a chance da escolha do candidato certo e por isso é possível ter menos
pessoas na fase de recrutamento.
A certeza de trazer os profissionais corretos impacta diretamente no aumento da receita.
 Reduz o custo operacional e libera o profissional de RH para assuntos mais estratégicos.
Respondido em 30/10/2021 09:26:53
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando as características a seguir:
"baseia-se na avaliação do candidato, levando-se em consideração o perfil de competências
organizacionais e as competências do cargo, através de perguntas direcionadas a situações reais
vivenciadas, focando ação e resultado proporcionando ao selecionador averiguar como o candidato coloca-
se nas diversas situações profissionais e pessoais apresentadas, observando seu padrão de
comportamento, atitude e os resultados concretos obtidos, além de perceber como reage em momentos de
frustração e como lida com as suas emoções"
Podemos definir qual técnica de seleção?
 
 Testes avaliativos escritos
 Questão
 Questão4
a
 Questão5
a
 
 Testes práticos
 Provas orais
 
 Entrevista por competências
 
 Dinâmicas de grupo
 
Respondido em 30/10/2021 09:27:55
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O advento da tecnologia tem influenciado cada vez mais as relações de trabalho, um bom exemplo dessa
mudança é a ascensão do home office, assinale a seguir uma boa prática:
 Foque na empregabilidade, se adaptando a trabalhos mais flexíveis
Só aceite trabalhar em empresas de grande porte
Não aceite trabalhar em ambientes incertos
Espere o mercado se adaptar a sua formação
Esperar seu novo empregador te capacitar
Respondido em 30/10/2021 09:28:24
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(2018 - FAPESE - UFS - Assistente em Administração) O que é Recrutamento?
É o processo de treinamento de pessoal interno.
É o processo de retenção de candidatos na organização.
É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros.
 É o processo de identif icação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.
É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos.
Respondido em 30/10/2021 09:30:22
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(2017 - Quadrix - CORE - SC - Auxiliar Administrativo de Pessoal) Para se ter e manter pessoas qualif icadas em uma
organização, um importante passo é fazer adequadamente o processo seletivo. Levando em conta o recrutamento, leia as
afirmativas a seguir.
 
I. O recrutamento misto ocorre quando é utilizado tanto o recrutamento interno quanto o externo.
II. No recrutamento misto o processo de atração para uma vaga visa somente a pessoas que não pertençam à organização.
III. O anúncio de emprego para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da natureza da atividade, pode conter
referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à cor ou à situação familiar de um candidato.
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
 
Está correto o que se afirma somente em:
Il e lII
l e lI
II
III
 I
Respondido em 30/10/2021 09:34:00
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As organizações têm buscado várias ferramentas a fim de melhorar a seleção de seus colaboradores,
porque já perceberam que o fit cultural tem se tornado cada vez mais importante. Qual das opções abaixo
não representa uma vantagem de selecionar pessoas que possuam seus valores e crenças alinhados à
organização?
Impacto positivo no desempenho do colaborador.
Alto engajamento e sinergia.
 Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
Diminuição do turnover.
Sentimento de pertencimento.
Respondido em 30/10/2021 09:34:51
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sentimentos não podem ser controlados, mas podemos melhorar nossos comportamentos e atitudes:
colocando nosso foco em tudo que acontece ao nosso redor e aplicando exatamente da mesma
forma, na nossa vida.
 entendendo nossos sentimentos e como eles podem nos impactar no momento de agir, de tomar
decisões, de nos apresentarmos em público e na forma com que lidamos com as pessoas.
buscando soluções nas mais diversas fontes a que temos acesso e ir testando tudo que é proposto.
tomando decisões baseadas somente na nossa intuição e conhecimento prévio sobre aquele
assunto.
assumindo que eles são parte de nós e sempre estarão lá, do mesmo jeito, e são eles que nos
fazem ser do jeito que somos, sem alterações ou mudanças.
Respondido em 30/10/2021 09:41:35
 
 
Explicação:
.
 
 Questão9
a
 Questão10
a
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','271034176','4952773381');