AS III Junior

Prévia do material em texto

PERGUNTA 1
1. Num processo de recrutamento, ao anunciar uma vaga, o que é necessário analisar na descrição desta vaga:
	
	a.
	as especificações de cargo, que serve de base para atrair talentos e desestimula os não qualificados nesta fase;
	
	b.
	 quais competências as pessoas possuem.
	
	c.
	o perfil do candidato.
	
	d.
	o conhecimento técnico exigido para o cargo.
	
	e.
	as habilidades do candidato.
0,175 pontos   
PERGUNTA 2
1. O processo de Recrutamento refere-se:
	
	a.
	ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos.
	
	b.
	a lei da procura e da oferta no mercado de recursos humanos.
	
	c.
	ao que o mercado de recursos humanos pode oferecer.
	
	d.
	ao mercado de trabalho de candidatos.
	
	e.
	a organização que precisa de candidatos para trabalhar.
0,175 pontos   
PERGUNTA 3
1. Habitualmente a responsabilidade pelo recrutamento é do departamento de RH, mas o recrutador pode ser alguém não só deste departamento. Logo este processo é uma decisão de linha, mas a atividade é uma função de staff que as empresas utilizam ....para formalizar a solicitação.
	
	a.
	e-mail.
	
	b.
	memorando.
	
	c.
	requisição de dados.
	
	d.
	requisição de pessoal.
	
	e.
	solicitação verbal
0,175 pontos   
PERGUNTA 4
1. Qual das técnicas abaixo não se refere a recrutamento interno:
	
	a.
	intranet, jornais da empresa, gestores
	
	b.
	indicação de funcionários, meios eletrônicos ou impressos da empresa, canal de baixo custo.
	
	c.
	disponibilização das vagas em quadro de avisos.
	
	d.
	anúncios em jornais, recrutamento on-line, agências de recrutamento.
	
	e.
	e – Intranet da empresa.