avaliação do desempenho de pessoas

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Disciplina: 101340 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE PESSOAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente.
A 4ª fase da avaliação participativa por objetivos (APPO) determina...
a )
 as inteligências e a sociabilidade.
b )
 o companheirismo e as amizades.
c )
 a participação e a espiritualidade.
 
d )
 os comportamentos e as atitudes.
e )
 o trabalho em equipe e as atitudes.
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QUESTÃO 2
Na Idade Média, como era realizado o acompanhamento do desempenho na Congregação de Jesuítas, fundada por Santo Inácio de Loyola? Assinale a alternativa correta.
a )
 Observando-se o potencial do pregador por meio do padrão de corte de barba e cabelo, se eram condizentes com sua posição social.
b )
 Observando-se o potencial do pregador por meio dos atrasos em sua folha-ponto, descontando sua pontuação.
c )
 Observando-se o potencial do pregador por meio de sua vestimenta, se era adequada para a função.
d )
 Observando-se o potencial do pregador por meio das conversas de outros jesuítas, avaliando o feedback recebido.
 
e )
 Observando-se o potencial do pregador por meio de relatórios, nos quais eram registradas as notas pelas pregações religiosas realizadas.
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QUESTÃO 3
Assinale a alternativa correta.
Qual é a finalidade da entrevista na Avaliação do Desempenho?
a )
 Oferecimento de treinamento esportivo ao empregado.
 
b )
 Devolutiva da Avaliação do Desempenho ao empregado.
c )
 Somente concessão de benefícios extras.
d )
 Levantamento das necessidades do empregado.
e )
 Promoção de cargo na equipe.
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QUESTÃO 4
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente.
Na 2ª fase da avaliação participativa por objetivos (APPO), é realizada a...
a )
 concordância com o perfil do estagiário.
 
b )
 concordância das metas propostas.
c )
 concordância com as opiniões dos clientes.
d )
 concordância com a porcentagem salarial.
e )
 concordância com as opiniões dos colegas.
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QUESTÃO 5
Qual congregação, fundada por Santo Inácio de Loyola, já se preocupava em acompanhar o desempenho dos membros envolvidos? Assinale a alternativa correta.
 
a )
 Congregação de Jesuítas.
b )
 Congregação Israelita.
c )
 Congregação Protestante.
d )
 Congregação Caminhos das Índias.
e )
 Congregação Muçulmana.
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QUESTÃO 6
Assinale a alternativa correta.
Para que a empresa avalia o desempenho dos seus empregados?
 
a )
 Para ter uma visão geral do desempenho laboral deles.
b )
 Para analisar os trajes que eles utilizam para trabalhar.
c )
 Para saber se possuem algum animal de estimação.
d )
 Para verificar se eles cuidam bem dos seus familiares.
e )
 Para conferir se a vacinação dos filhos está em dia.
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QUESTÃO 7
Assinale a alternativa correta. João sempre chegava no horário, cumpria suas metas e buscava ao máximo aprimorar seus estudos na área em que atuava na empresa. Ao receber de Mara a devolutiva de sua Avaliação do Desempenho, ficou surpreso: houve comentários negativos quanto aos seus horários e cobranças quanto à sua falta de produtividade. Podemos dizer que o comportamento da avaliadora Mara foi:
a )
 positivo, pois incentiva João a sempre ir adiante e ultrapassar as metas da empresa.
b )
 negativo, pois Mara deveria apontar as falhas na frente dos demais membros da equipe.
 
c )
 negativo, pois fez comentários que não condizem com a realidade de João.
d )
 negativo, pois não se devem apontar as falhas do funcionário já que isso o desmotiva.
e )
 positivo, pois é preciso informá-lo sobre possíveis falhas, afirmando-as como verdades.
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QUESTÃO 8
Assinale a alternativa que completa a sentença corretamente. No Processo de Evolução e Acompanhamento do Empregado, com o diagnóstico do seu perfil obtido por meio da avaliação, o gestor, ou seu superior imediato, consegue ter um panorama abrangente de:
a )
 seu histórico familiar.
b )
 suas preferências pessoais.
c )
 suas experiências familiares.
d )
 seu aspecto atlético.
 
e )
 seus pontos positivos e negativos.
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